Là nhân viên QC với 9 năm gắn bó tại Nhà máy Proconco Bình Định, anh Thanh tự hào khi cùng đồng nghiệp góp phần tạo nên cột mốc ý nghĩa này.
An toàn bắt đầu từ sự chủ động
Theo anh Thanh, một môi trường làm việc an toàn không tự nhiên mà có. Đó là kết quả của sự chủ động và ý thức trách nhiệm trong từng công việc.
Trước mỗi ca, anh kiểm tra khu vực phụ trách, sử dụng đầy đủ trang bị bảo hộ cá nhân và tuân thủ các quy trình an toàn. Khi phát hiện nguy, anh chủ động báo cáo, cảnh báo và nhắc nhở đồng nghiệp để cùng phòng ngừa.
"1.000 ngày không chỉ là một cột mốc đáng tự hào mà còn là minh chứng cho tinh thần trách nhiệm và sự đồng lòng của tập thể De Heus. Mỗi người đều góp phần tạo nên môi trường làm việc an toàn bằng những hành động đúng được duy trì mỗi ngày.”, anh Thanh chia sẻ.
Với anh Thanh, bên cạnh các chương trình đào tạo và sự đồng hành của công ty, ý thức tự giác và sự quan tâm dành cho đồng nghiệp là yếu tố quan trọng để văn hóa an toàn trở thành một phần trong công việc hằng ngày.
Tiếp tục hành trình an toàn
1.000 ngày là một dấu mốc đáng tự hào, nhưng không phải điểm dừng. Đây là động lực để De Heus tiếp tục duy trì và lan tỏa văn hóa an toàn chủ động trong toàn hệ thống.
Với thông điệp “An toàn từng phút, hạnh phúc mỗi ngày”, De Heus tin rằng một môi trường làm việc an toàn được tạo nên từ những hành động đúng của mỗi người, mỗi ngày. Bởi sau mỗi ca làm việc, điều ý nghĩa nhất vẫn là được trở về nhà bình an bên gia đình.