Đằng sau con số ấy là hơn 3 năm nỗ lực bền bỉ của toàn thể nhân viên trong việc duy trì môi trường làm việc an toàn. Từ việc tuân thủ quy trình, chủ động nhận diện rủi ro đến những lời nhắc nhở và sự quan tâm dành cho đồng nghiệp, mỗi hành động đúng đều góp phần tạo nên thành quả đáng tự hào hôm nay.
Nhân dịp này, gần 1.400 nhân viên đã nhận phần thưởng trị giá 1.000.000 VNĐ/người như một lời cảm ơn cho tinh thần trách nhiệm và những đóng góp thầm lặng trong hành trình giữ gìn an toàn lao động.
An toàn được tạo nên từ những hành động mỗi ngày
Tại De Heus, an toàn không chỉ là một quy định trong công việc mà còn là một phần trong văn hóa làm việc hằng ngày. Mỗi cá nhân đều đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn thông qua việc tuân thủ quy trình, nâng cao nhận thức và chủ động bảo vệ bản thân cũng như những người xung quanh.
Thành quả 1.000 ngày không tai nạn lao động mất giờ công là minh chứng cho sự kiên trì trong việc duy trì các tiêu chuẩn an toàn, đồng thời cho thấy hiệu quả của sự phối hợp và tinh thần trách nhiệm từ tất cả các bộ phận, phòng ban và nhà máy.
Hành trình tiếp tục được nối dài
Cột mốc 1.000 ngày là một dấu ấn đáng tự hào, nhưng cũng là động lực để De Heus tiếp tục nuôi dưỡng văn hóa an toàn trong toàn công ty.
Với thông điệp "An toàn từng phút, hạnh phúc mỗi ngày", De Heus mong muốn mỗi nhân viên luôn làm việc trong sự an tâm và trở về nhà bình an bên gia đình sau mỗi ngày làm việc.
Bởi hơn bất kỳ thành tích nào, sự an toàn của con người luôn là giá trị được ưu tiên hàng đầu