Giám Sát Trại Nọc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản lý kỹ thuật và năng suất

• Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động hằng ngày của trại, bao gồm việc quản lý các nhân viên làm việc tại trại, quản lý và sử dụng tài sản của trại.
• Là tuyến đầu chịu trách nhiệm phản hồi các yêu cầu, phàn nàn từ nhóm kinh doanh và khách hàng.
• Tìm hiểu và nhận định cội rễ vấn đề, đề xuất phương án kỹ thuật cần thiết (nếu thuộc phạm vi kỹ thuật) hoặc liên kết với bộ phận liên quan để đưa ra đề xuất cải tiến phù hợp.
• Thường trực thăm khu vực sản xuất, kịp thời hỗ trợ tư vấn về kỹ thuật và đề xuất ý kiến cải tiến việc quản lý trại.
• Đào tạo, hướng dẫn các kiến thức kỹ thuật và kỹ năng liên quan cho đội ngũ kĩ thuật và công nhân tại trại.
• Hỗ trợ đưa ra các thông tin kiến thức hữu ích về thị trường và ý kiến đóng góp từ khía cạnh kỹ thuật cho bộ phận Kinh doanh.
• Phối hợp với Giám đốc sản xuất, bộ phận Dinh dưỡng, … để phát triển và hoàn thiện các bộ hướng dẫn sử dụng và tối ưu thức ăn chăn nuôi trong chăn nuôi.

2. Quản lý dữ liệu, quy trình & chất lượng

• Theo sát kết quả của sản xuất để đề ra, cải tiến phương hướng, quy trình chăn nuôi thích hợp.
• Song song phối hợp cùng phòng lab tinh và bộ phận kinh doanh, đối tác chiến lược để đảm bảo kế hoạch sản xuất phù hợp và thu thập đầy đủ các thông số kỹ thuật, dữ liệu/ nhu cầu thị trường, tiêu chuẩn quốc tế, … để cải tiến chất lượng sản phẩm.

3. Quản lý nguồn nhân lực

• Chủ động sắp xếp thời gian của bản thân và đội nhóm để đảm bảo việc sản xuất được liên tục, với chất lượng sản phẩm ổn định.
• Chủ động tổ chức các buổi đào tạo nội bộ về các chủ đề kỹ thuật có liên quan cho đội ngũ nhân viên trại.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trại hiệu quả và đáp ứng được mục tiêu sản xuất kinh doanh

4. Quản lý An toàn sinh học

• Kiểm tra và quản lý sát sao hoạt động ATSH, môi trường sức khỏe và an toàn lao động(ATLĐ) của nhân viên tại trại.
• Chủ động cập nhật, chỉnh sửa và thiết lập quy trình ATSH, ATLĐ để đáp ứng yêu cầu thực tế.
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Cử nhân ngành chăn nuôi thú y hoặc các ngành nghề có liên quan hoặc có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp bậc Thạc sĩ là điểm cộng.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm thực tiễn tại vị trí chuyên môn về kỹ thuật, ưu tiên từng quản lý trang trại heo có qui mô tương tự hoặc lớn hơn.
• Kinh nghiệm vững chắc trong mảng kỹ thuật với tư duy thực tiễn và thấu hiểu thị trường.
• Kỹ năng làm việc với đa dạng đối tượng từ nhiều lĩnh vực.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự ở các trại Cụ kị hoặc trung tâm tinh giống.
• Cảm thông, cởi mở và chủ đông trong công việc.
• Kỹ năng xử lý và phân tích dữ liệu, tư duy hướng về khách hàng (thị trường).
• Kỹ năng sử dụng máy tính (đặc biệt là Excel) và năng lực học hỏi sử dụng các phần mềm, ứng dụng khác.
• Kỹ năng giao tiếp và kết nối con người tốt (bao gồm trong nội bộ công ty và bên ngoài).
• Kỹ năng làm việc tốt một cách độc lập và theo đội nhóm, kỹ năng lãnh đạo.
• Tiếng Việt và Tiếng Anh (trung cấp)
• Sẵn sàng đi công tác ngoại tỉnh, ở nội trú lâu trong trại heo.
• Thái độ làm việc tích cực, đáng tin cậy, trung thực và chăm chỉ